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[보도자료]중앙일보ITEA 웹진 Jiin(지인) 기업체 인터뷰
2008.06.01
미래의 e-Commerce분야에서 No.1을 꿈꾸는 기업!!

e-Commerce시대가 왔다. 즉, 집에서 인터넷을 통해 클릭 한번으로
쇼핑과 장보기가 해결되는 세상이 온 것이다.
작년 인터넷 쇼핑몰 시장 규모는 15조 7,656억원을 기록하며, 전년 대비 17.1%가 증가했다.
이 같은 추세라면 인터넷쇼핑몰 시장이 오는 2012년에는 35조원 규모로 확대돼
전체 유통 패러다임을 변화시킬 것이라는 분석도 나왔다.
20~30대 구매력 있는 소비자를 중심으로 빠르게 성장하고 있는 e-Commerce 시장에서
미래의 e-Commerce 시장의 No.1을 꿈꾸는 ㈜커머스웨어의 김범연 대표이사를
금번 지인 6월호 기업체 인터뷰에서 만나보았다.

㈜커머스웨어는 지난 2003년 4월 코스닥 등록기업인 엔써 커뮤니티 전자상거래(EC)사업본부에서 독립한
국내 대표적인 쇼핑몰, 홈쇼핑 솔루션 벤처기업이다.
㈜커머스웨어는 자체 개발한 쇼핑몰, 홈쇼핑, 통신판매 구축 솔루션 “넷쇼핑(NetShopping)”을 통해
인터넷 쇼핑몰 시스템, TV홈쇼핑 시스템, 통신판매 시스템 등의 사업을 진행하고 있다.
현재 ㈜커머스웨어를 설립 후 국내 영업 기반 마련과 해외 시장 개척을 하고 있으며,
그 결과 롯데홈쇼핑, DHC코리아, 홈플러스, YES24, iSTYLE24 등 국내 기업과
대만 모모(MOMO)홈쇼핑, DHC Japan, DHC UK(영국), DHC France, 중국 일럭고홈쇼핑인 해외 업체 등
국내 외적으로 많은 고객을 확보하고 있다고 한다.
㈜커머스웨어의 대표적인 사업으로는 쇼핑몰, 홈쇼핑, 통신판매, SCM(공급망관리시스템),
물류 시스템 통합 솔루션인 NetShopping을 바탕으로 시스템 구축 및 운영을
주요 사업으로 하고 있으며, 또한 EMS(eMail Marketing System)솔루션인 Netmail도
자체 개발하여 고객사의 마케팅 지원을 통해 매출 증대에 기어하고 있다.

㈜커머스웨어의 현재 목표는 무엇인가에 대한 질문에 김범연 대표이사는 2003년 회사 설립이래
안정적이고 꾸준한 성장을 거듭하고 있으며, 2005년을 전후로 해외 홈쇼핑,
쇼핑몰 구축 프로젝트 수주가 본격화되고 있어, 외부적으로는 올해 매출 목표의 60%이상을
해외시장의 홈쇼핑 및 쇼핑몰 시스템 등의 사업 수주를 통해 달성할 계획이다.
또한 매출 목표의 달성을 위해 일본, 중국, 동남아, 유럽 등의 홈쇼핑,
인터넷 쇼핑몰 업체들을 대상으로 전체 시스템을 구축하는 영업을 적극적으로 추진할 계획이라고 한다.
㈜커머스웨어 내부적으로는 자체 솔루션인 NetShopping을 최신기술 및 트랜드에 맞춰 업그레이드 하고,
기존 사업부문과 연계된 신사업을 적극 발굴하여 향후 코스닥 상장을 목표로 두고 있다고 한다.

㈜커머스웨어의 가장 큰 특징으로는 모기업에서부터 약 14년 동안 e-Commerce분야에만 집중하다 보니
해당 분야에서 국내 최고의 기술력과 경험을 보유하고 있으며,
이러한 노하우를 가진 인력구성을 바탕으로 시스템의 안정적 구축과
커스터마이징(Customizing)능력을 확보하고 있다.
앞서 말한 국내 및 해외의 대표적인 홈쇼핑, 쇼핑몰 프로젝트 시스템들을
모두 성공적으로 구축한 사례가 이러한 사실들을 뒷받침 해주고 있다.

그렇다면 ㈜커머스웨어에 입사하기 위해 사전에 어떤 공부를 해두면 좋을까?
첫째 : 기본적으로 프로그래밍 전반에 걸친 이해가 필요하며,
둘째 : 프로그래밍에 대한 이해를 바탕으로, JAVA, JAS, EJB등에 대한 폭넓은 지식 및 경험이 필요하다고 한다.
DBMS는 Oracle을 주로 사용하고 있으며, Client Server 프로그래머는
Powerbuilder를 사용해본 경험이 있는 지원자가 적합하다고 말한다.
㈜커머스웨어에서 바라는 인재상으로는 자신이 지향하는 분야에 대해 적극적으로 도전하는 패기 있는
인재를 희망하고 있으며, 더불어 단순한 일상의 업무보다는 창의적인 사고와 자율적인 노력을 통해
회사의 핵심 인력으로 성장하려는 욕심이 있는 사람이면 더욱 좋다고 한다.

㈜커머스웨어의 김범연 대표이사는 인재채용은 다음과 같은 방법으로 진행되고 있다고 한다.
첫째 : 가장 보편화된 방법 중의 하나로 온라인 인력채용 싸이트를 활용하고 있으며,
둘째 : 헤드헌팅 업체를 통하여 인력채용도 하고 있다고 한다.
또한 인력 채용 시 신입사원의 경우 창의적인 사고, 도전적인 정신, 성실성 등을 매우 중요시 여기며,
경력사원의 경우 쇼핑몰, 홈쇼핑, 통신판매 시스템 구축경험과 개발 능력을 중점적으로 본다.
㈜커머스웨어의 가장 큰 장점으로는 회사 창립 때부터 같이해온 임직원들 모두 회사에 대해
주인의식을 가지고 있다고 한다. 회사에서는 이에 걸 맞는 보상을 하고 있으며,
실례로 회사의 성과를 직원들과 공유하기 위해 이익창출 기여도에 따른 인센티브를 지급하고 있으며,
기타 직원들의 복리후생을 위해 많은 노력을 기울이고 있다고 한다.

2008년 6월 1일 중앙일보ITEA 웹진 JiIn
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